תפריט
שנת 2021 היתה שנה מלאה בפעילות לחיזוק המיצוב והמיתוג של עדין בעולם ולהגברת קצב המכירות.
השנה גייסנו מפיצים חדשים באירופה ובמזרח הרחוק.
השקנו אקדמיה דיגיטלית עם כל המידע העדכני ביותר על מוצרי עדין, לטובת הרחבת הידע המקצועי של אנשי המכירות והמפיצים שלנו בכל העולם.
מערכת זו יוצרת שפה ומסרים אחידים בכל העולם ומאפשרת לכל סוכן מכירות ללמוד בכל מקום וזמן המתאימים לו וכן למצוא תשובה לכל שאלה באפליקציה.
בנוסף, השקנו קטלוג מוצרים חדש ובו תפיסה שיווקית חדשה ונראות מעודכנת ברוח המותג החדש.
ברמה הגלובלית הקפדנו על ישיבות רבעוניות עם כל מפיץ וישיבות שבועיות עם חברות הבת, כחלק מהמאמץ לשמור על קשר גם בתקופה בה לא ניתן לבקר באופן פיזי בשווקי היעד.
בכל הטריטוריות אנו רואים גידול משמעותי שנובע מהתחזקותה של עדין בשווקים השונים, כשהערך המוסף הגדול של עדין מתמקד בשתל איכותי ביותר במחיר הוגן ביותר לצד יחס אישי ושירות לקוחות מצוין.
תמכנו בכל הטריטוריות בקורסים והרצאות מקצועיות על ידי רופאי שיניים מובילי דעה ונוכחנו שוב לדעת שקורסים מקצועיים מייצרים ערך מוסף מאוד משמעותי בתהליך המכירה.
ערב השנה החדשה, אירופה וארה"ב שוב תחת התגברות וירוס הקורונה ואנו מקווים שיחזרו לשגרת עבודה רגילה אחרי החגים.
יש לנו תכניות שאפתניות לגידול וצמיחה אגרסיבית בכל הטריטוריות, כולל השקה של סדרות מוצרים חדשות ומתקדמות בכל העולם.
אנו מאמינים שבעזרת כל עובדי עדין, צוות השיווק והמכירות והתשתיות שיצרנו ב 2021 יסייעו לנו בהשגת היעדים
מאחל לכולנו שנה טובה, שנה של צמיחה עסקית, בכל החברה ובריאות טובה לכולם,
דייגו
שנת 2021 התחילה בצל הקורונה אך התפתחה לשנה מלאה בעשייה וצמיחה.
חברת עדין מונה היום 158 עובדים.
במהלך 2021 נקלטו 37 עובדים חדשים, עשרה מתוכם הגיעו דרככם באמצעות "חבר מביא חבר". כן ירבו !
בחודש פברואר השקנו את תכנית האופציות לעובדי החברה שמטרתה לשתף את העובדים בהתפתחות החברה ובהצלחתה בשנים הבאות.
קיימנו סקר מחוברות ארגונית, ניתחנו את תוצאותיו ובנינו תכנית עבודה בהתאם.
פורום המנהלים שלנו יצא אל הדרך ונפגש כל חודש לעבודה משותפת של כמה שעות.
קיימנו אסיפת חברה שנתית במהלכה הוקרנו עובדים על 10 שנות עבודה, והענקנו פרסים לעובדים המצטיינים:
במהלך השנה קיימנו שני מפגשי שולחנות עגולים: עם מחלקת השיווק והמכירות ועם מחלקת ההנדסה. הדברים שעלו נידונו וטופלו.
השנה השקנו את "עלעדין" – המגזין הפנים ארגוני של עדין שיוצא אחת לחודשיים וכולל מידע רב וחשוב.
לאחרונה הטמענו את "בינה", מערכת למידה ארגונית המסייעת ליצור,לנהל, לארגן ולהעביר מידע לעובדים. מערכת טכנולוגית שתקדם את התפתחות העובדים.
התחברנו למועדון הצרכנות "הייטקזון" המעניק הטבות במגוון תחומים.
התקשרנו עם חברת "דלקל" לצורך התקנת דלקן ברכב הפרטי של העובדים בתנאים זהים לתנאי החברה.
ציינו ימי הולדת, יצאנו לימי גיבוש צוותיים וחגגנו יחד חגים משותפים.
בימים אלה תהליך ההערכה והמשוב השנתי יצא אל הדרך. תהליך זה נבנה כך שיתרום להעצמה ולחיזוק ההבנה והקשר בין העובד לבין המנהל שלו, והוא כלי חשוב להתפתחות המקצועית והאישית של המנהלים והעובדים גם יחד.
ברמה הגלובלית העמקנו את פעילויות המחלקה עם חברות הבת.
בשנה הקרובה נשקיע בתכניות פיתוח והדרכה בהתאם לצרכים השונים, בהוקרת עובדים על מצוינות, בליווי ופיתוח המנהלים ובפעילויות מחברות.
נטמיע תרבות של למידה דיגיטלית, ונמשיך למדוד את ההתקדמות שלנו באמצעות סקרים ומשובים.
כבכל שנה, בתחילת שנת 2022 נקיים אספת חברה במהלכה נוקיר את העובדים המצטיינים לשנת 2021, ואת עובדינו הוותיקים והפורשים.
מאחלת לכולנו שנה מהנה, פורייה ומוצלחת,
הדס
שנת 2021 מסתיימת, שנה מלאת עשייה וסיפוק רב בהרבה תחומים:
קיבלנו מחמאות רבות מהסוקרים על גדילה והתפתחות החברה, על הסדר והארגון, איכות המוצרים, עמידות בדרישות ושיתוף הפעולה לאורך כל ימי המבדק – ועל כך תודה לכולכם.
שנת 2022 מציבה בפנינו יעדים חדשים וחשובים:
זו הזדמנות להודות לכולם שוב על שיתוף פעולה, האכפתיות והעבודה לפי הדרישות הבינלאומיות.
בברכה,
אילנה
בסוף שנת 2021 הגענו לקצב יצור של 70,000 שתלים בחודש.
במהלך השנה קיבלנו 12 מכונות CNC חדשות מסוג סיטיזן ובשנת 2022 אמורות להתקבל 20 מכונות נוספות.
ביחד עם הפעלת החדר הנקי החדש של כ 150 מ"ר, נגיע לקצב יצור של מעל מיליון שתלים בשנה!
סיימנו פיתוח של כ-500 מוצרים חדשים שבמהלך 2022 ייכנסו לתהליכי ייצור ומכירה.
התמודדנו בהצלחה עם הספקת חומרי גלם, חומרי עזר וחומרי אריזה למרות שהשנה התאפיינה בבעיות עולמיות בשרשרת האספקה.
במהלך 2021 גייסנו עובדים לכל מחלקות היצור.
ב-2022 נמשיך לגדול בכפוף לצורך ולהתפתחות החברה.
קיבלנו והפעלנו קו אנודייז חדש.
התקנו קו כימי וקו ניקיון סופי חדשים אוטומטיים, הפעלתם במהלך 2022 יביאו לתהליך ואיכות יציבים.
סיימנו תוכניות פרטניות למפעל החדש בשגיא 2000, וב-2022 תתחיל הבנייה בפועל.
הגענו להישגים האלו בזכות המקצועיות, המחויבות והמסירות שלכם.
אני מעריך את ההשקעה של כל אחד מכם, גם בתקופות המאתגרות שחווינו.
אני מאמין בכולכם ויודע שביחד נממש את שאיפות החברה ונגיע ליעדים שאנו מציבים לעצמנו.
אני מאחל לכם ולבני משפחותיכם שנה אזרחית טובה ובריאות איתנה,
גרגורי
