קטגוריות
ינואר 2022

חגיגות שנה למיתוג החדש

קטגוריה: ינואר 2022

המיתוג החדש של עדין חוגג שנה ראשונה

וזו הזדמנות מצויינת לסיכום ביניים של המהלך ברמה המקומית והגלובלית.

אמנם אנחנו נחשפים כל יום ללוגו, לאיקונים התלויים על הקירות ולסרט המותג, אבל בכל זאת תזכורת קצרה ממה בנוי המותג החדש שלנו (בכל זאת רק בן שנה 😊)

המותג של עדין נשען על ההבטחה: Personal touch. Professional approach – בגישה אישית ובאופן מקצועי (תרגום חופשי), הבטחה זו נובעת מההבנה שאחת החוזקות המשמעותיות של עדין היא היחס האישי, הן לעובדים והן ללקוחות החברה.
ברמה הגלובלית כל הלקוחות שלנו מרגישים שהם מקבלים שירות מאוד אישי ויחס חם מכל אחד ממנהלי החברה, עימם הם בקשר.

הצד השני הוא הצד המקצועי – וזו הבטחה גדולה ומשמעותית, שכל מוצר שלנו, חומר שיווקי, קורסים מקצועיים ונהלי עבודה –
יהיו כולם ברמה המקצועית הגבוהה ביותר.

לצד מסרים אלו, יצרנו סדרה של אייקונים המבטאים את החיבור של כל אחת ממשפחות המוצר המובילות שלנו:

Internal Hex

עמדו כדי לגלות

מבטא את החיבור של המשושה הפנימי של Touareg

Conical Connection

עמדו כדי לגלות

מבטא את החיבור הקוני של הסדרה CloseFit

Unified Conical Connection

עמדו כדי לגלות

עבור סדרת מוצרים חדשה שאנו עומדים להשיק השנה שנקראת UniFit והיא מביאה עימה בשורה חדשה וגדולה לשוק!

Internal Hex

לחצו כדי לגלות

מבטא את החיבור של המשושה הפנימי של Touareg

Conical Connection

לחצו כדי לגלות

מבטא את החיבור הקוני של הסדרה CloseFit

Unified Conical Connection

לחצו כדי לגלות

עבור סדרת מוצרים חדשה שאנו עומדים להשיק השנה שנקראת UniFit והיא מביאה עימה בשורה חדשה וגדולה לשוק!


איך זה בא לידי ביטוי?

במהלך השנה האחרונה יצרנו אריזות חדשות לכל מוצרי החברה, השקנו קטלוג מוצרים בנראות חדשה ועם אפיון חדש לחלוטין, עצבנו מחדש את חומרי השיווק והעמקנו את הקשר האישי עם כל המפיצים וחברות הבת בעולם, על ידי תמיכה שוטפת בכל צרכיהם.

ניהלנו קמפיינים דיגיטליים גלובאליים בפייסבוק ובגוגל – ובעזרתם יצרנו חשיפה גדולה למותג עדין.
חשיפה זו עוזרת למפיצים בכל העולם בתהליך המכירה.

כל מפיץ שמשתמש במותג החדש ומיישם את המסרים השיווקים שלנו גורם לנו לגאווה גדולה ולהבנה שהמותג גדל ומתעצם.

בסופו של דבר – מיתוג החברה בא לשרת את הגידול במכירות ואת ההתפתחות העסקית שלה – וללא ספק אנו רואים גידול משמעותי במכירות השנה.

ומה אצלנו כאן? איך המיתוג בא לידי ביטוי בחיי היום יום?

השקנו את המותג במרץ באירוע חגיגי וצבעוני, עדכנו את הלוגו ע"ג קירות הבניין ובכניסה למפעל, בסרט המוצג בפלסמות וכן על בגדי העובדים.

בתהליך המיתוג העמקנו את הגדרת הערכים של החברה – מקצועיות, הכרה וכדאיות ואנו פועלים ברבדים רבים על מנת לוודא שאנו עובדים לאורם ביומיום:
בטקס העובד המצטיין השנתי, במגזין החברה "עלעדין" שהשקנו השנה, בהקמת פורום מנהלי הביניים, בעבודת הנהלה להטמעת ערכי המותג, בחגים ובמועדים שאנו מציינים יחד, בהטמעת מערכת הלמידה הארגונית החדשה בינה ועוד.
כל הפעולות נעשות במחשבה רבה ובתקווה שכל עובדי עדין ירגישו שזהו מקום שכדאי לעבוד בו, ששואף למקצועיות ומכיר בעובדיו.


ומה הלאה?

שנת 2022 תהיה שנה של העמקת המסרים והגדלת החשיפה, לצד תמיכה בהשקות מוצרים משמעותיות ובתקווה שהקורונה תאפשר כנסים וקורסים פנים אל פנים עם לקוחות עדין בעולם.

הנהלת עדין הציבה יעדים מאוד שאפתנים ומחלקת השיווק תעשה ככל יכולתה לתמוך בהם ולתרום להשגתם.

המסר החשוב ביותר בעיני הוא שמותג הוא לא לוגו ולא המוצר, הוא תלוי בכל אחד ואחד מעובדי החברה שעומד בהבטחה:

ובנימה אישית… תודה לכולם על הפתיחות, החשיבה המשותפת והאכפתיות בכל שלב בתהליך.

מירי

קטגוריות
ינואר 2022

דבר המנכ"ל

קטגוריה: ינואר 2022

עובדים ועובדות יקרים,

עם סיום שנת 2021 אני שמח לעדכן שעמדנו ביעדי המכירות, הייצור והרגולציה.
זאת על אף העובדה שבמהלך השנה החולפת היינו נתונים הן להשפעת הקורונה, והן להפרשי מטבע:
השקל חזק בטריטוריות השונות, כולל בישראל, ובשל העובדה שההוצאות הן בשקלים וההכנסות הן במטבע חוץ, אנו מחויבים להתייעלות, לחיסכון ולהכנסת טכנולוגיות מתקדמות כמו רובוטיקה ואוטומציה.
אתגר זה מחייב צמיחה מתאימה על מנת לפצות על הפרשי המטבע.

אנחנו רואים הזדמנות נדירה בשנים הקרובות לגדול מעבר לצמיחה המקובלת.
השוק שלנו יציב, אנחנו פועלים בהצלחה בטריטוריות שיש להן צמיחה עודפת על השוק והמטרה של כולנו היא
להגדיל את חלקנו בשוק העולמי מאחוז וחצי לשלושה אחוזים בתוך חמש שנים.
מה שיביא אותנו להיות אחת מחברות השתלים המובילות בעולם.

היכולת לעמוד באתגרים תלויה בכל אחד ואחד מאיתנו, בלכידות הארגונית ובסינכרון בין המערכות.

השנתיים הקרובות יהיו שנתיים מרתקות, עם שינויים מבניים ברמת המיקרו והמאקרו בעולם ובארץ.

אני מאחל לכולנו בריאות והצלחה באתגרים העומדים בפנינו.

שלכם,
אייל

קטגוריות
ינואר 2022

דבר הסמנכ"לים

קטגוריה: ינואר 2022

מחלקת שיווק ומכירות

שנת 2021 היתה שנה מלאה בפעילות לחיזוק המיצוב והמיתוג של עדין בעולם ולהגברת קצב המכירות.

השנה גייסנו מפיצים חדשים באירופה ובמזרח הרחוק.

השקנו אקדמיה דיגיטלית עם כל המידע העדכני ביותר על מוצרי עדין, לטובת הרחבת הידע המקצועי של אנשי המכירות והמפיצים שלנו בכל העולם.

מערכת זו יוצרת שפה ומסרים אחידים בכל העולם ומאפשרת לכל סוכן מכירות ללמוד בכל מקום וזמן המתאימים לו וכן למצוא תשובה לכל שאלה באפליקציה.

בנוסף, השקנו קטלוג מוצרים חדש ובו תפיסה שיווקית חדשה ונראות מעודכנת ברוח המותג החדש.

ברמה הגלובלית הקפדנו על ישיבות רבעוניות עם כל מפיץ וישיבות שבועיות עם חברות הבת, כחלק מהמאמץ לשמור על קשר גם בתקופה בה לא ניתן לבקר באופן פיזי בשווקי היעד.

בכל הטריטוריות אנו רואים גידול משמעותי שנובע מהתחזקותה של עדין בשווקים השונים, כשהערך המוסף הגדול של עדין מתמקד בשתל איכותי ביותר במחיר הוגן ביותר לצד יחס אישי ושירות לקוחות מצוין.

תמכנו בכל הטריטוריות בקורסים והרצאות מקצועיות על ידי רופאי שיניים מובילי דעה ונוכחנו שוב לדעת שקורסים מקצועיים מייצרים ערך מוסף מאוד משמעותי בתהליך המכירה.

ערב השנה החדשה, אירופה וארה"ב שוב תחת התגברות וירוס הקורונה ואנו מקווים שיחזרו לשגרת עבודה רגילה אחרי החגים.

יש לנו תכניות שאפתניות לגידול וצמיחה אגרסיבית בכל הטריטוריות, כולל השקה של סדרות מוצרים חדשות ומתקדמות בכל העולם.

אנו מאמינים שבעזרת כל עובדי עדין, צוות השיווק והמכירות והתשתיות שיצרנו ב 2021 יסייעו לנו בהשגת היעדים

מאחל לכולנו שנה טובה, שנה של צמיחה עסקית, בכל החברה ובריאות טובה לכולם,

דייגו

מחלקת משאבי אנוש והדרכה

שנת 2021 התחילה בצל הקורונה אך התפתחה לשנה מלאה בעשייה וצמיחה.

חברת עדין מונה היום 158 עובדים.
במהלך 2021 נקלטו 37 עובדים חדשים, עשרה מתוכם הגיעו דרככם באמצעות "חבר מביא חבר". כן ירבו !

בחודש פברואר השקנו את תכנית האופציות לעובדי החברה שמטרתה לשתף את העובדים בהתפתחות החברה ובהצלחתה בשנים הבאות.

קיימנו סקר מחוברות ארגונית, ניתחנו את תוצאותיו ובנינו תכנית עבודה בהתאם.

פורום המנהלים שלנו יצא אל הדרך ונפגש כל חודש לעבודה משותפת של כמה שעות.

קיימנו אסיפת חברה שנתית במהלכה הוקרנו עובדים על 10 שנות עבודה, והענקנו פרסים לעובדים המצטיינים:

במהלך השנה קיימנו שני מפגשי שולחנות עגולים: עם מחלקת השיווק והמכירות ועם מחלקת ההנדסה. הדברים שעלו נידונו וטופלו.

השנה השקנו את "עלעדין" – המגזין הפנים ארגוני של עדין שיוצא אחת לחודשיים וכולל מידע רב וחשוב.

לאחרונה הטמענו את "בינה", מערכת למידה ארגונית המסייעת ליצור,לנהל, לארגן ולהעביר מידע לעובדים. מערכת טכנולוגית שתקדם את התפתחות העובדים.

התחברנו למועדון הצרכנות "הייטקזון" המעניק הטבות במגוון תחומים.

התקשרנו עם חברת "דלקל" לצורך התקנת דלקן ברכב הפרטי של העובדים בתנאים זהים לתנאי החברה.

ציינו ימי הולדת, יצאנו לימי גיבוש צוותיים וחגגנו יחד חגים משותפים. 

בימים אלה תהליך ההערכה והמשוב השנתי יצא אל הדרך. תהליך זה נבנה כך שיתרום להעצמה ולחיזוק ההבנה והקשר בין העובד לבין המנהל שלו, והוא כלי חשוב להתפתחות המקצועית והאישית של המנהלים והעובדים גם יחד.

ברמה הגלובלית העמקנו את פעילויות המחלקה עם חברות הבת.

בשנה הקרובה נשקיע בתכניות פיתוח והדרכה בהתאם לצרכים השונים, בהוקרת עובדים על מצוינות, בליווי ופיתוח המנהלים ובפעילויות מחברות.

נטמיע תרבות של למידה דיגיטלית, ונמשיך למדוד את ההתקדמות שלנו באמצעות סקרים ומשובים.

כבכל שנה, בתחילת שנת 2022 נקיים אספת חברה במהלכה נוקיר את העובדים המצטיינים לשנת 2021, ואת עובדינו הוותיקים והפורשים.

מאחלת לכולנו שנה מהנה, פורייה ומוצלחת,

הדס

מחלקת איכות ורגולציה

שנת 2021 מסתיימת, שנה מלאת עשייה וסיפוק רב בהרבה תחומים:

  • ליווינו והגדרנו וואלידציות רבות שמייעלות את שיטות העבודה ברצפת הייצור
  • היו לנו 2 מבדקים של גוף ההסמכה הגרמני MDC:
    • מבדק שנתי מקיף של מערכת האיכות (ISO 13485:2016 , MDSAP  (והתאמת המוצרים לדרישות האירופאיות (CE  ). חלק מהמבדק התנהל פרונטלי וחלק בזום ) מאתגר מאוד…).
    • מבדק לאישור החדר הנקי החדש

קיבלנו מחמאות רבות מהסוקרים על גדילה והתפתחות החברה, על הסדר והארגון, איכות המוצרים, עמידות בדרישות ושיתוף הפעולה לאורך כל ימי המבדק – ועל כך תודה לכולכם.

  • רשמנו מוצרים חדשים במדינות רבות
  • במאי 2021 נכנסה רגולציה אירופאית חדשה (MDR ), התחלנו להתאים את נהלי החברה והתיקים הטכניים לפי הדרישות – עבודה רבה כבר מאחורינו וגם לפנינו….

שנת 2022 מציבה בפנינו יעדים חדשים וחשובים:

  • התאמה לדרישות האירופאיות החדשות והגשת תיקים לאישור
  • המשך רישום מוצרים חדשים
  • הגשות מוצרים חדשים ל-FDA (מנהל המזון והתרופות האמריקאי)
  • ליווי וואלידציות ושיפור תהליכים
  • ייצוב והתמקצעות צוות איכות ורגולציה

זו הזדמנות להודות לכולם שוב על שיתוף פעולה, האכפתיות והעבודה לפי הדרישות הבינלאומיות.

בברכה,
אילנה

אגף התפעול

בסוף שנת 2021 הגענו לקצב יצור של 70,000 שתלים בחודש.

במהלך השנה קיבלנו 12 מכונות CNC חדשות מסוג סיטיזן ובשנת 2022 אמורות להתקבל 20 מכונות נוספות.
ביחד עם הפעלת החדר הנקי החדש של כ 150 מ"ר, נגיע לקצב יצור של מעל מיליון שתלים בשנה!

סיימנו פיתוח של כ-500 מוצרים חדשים שבמהלך 2022 ייכנסו לתהליכי ייצור ומכירה.

התמודדנו בהצלחה עם הספקת חומרי גלם, חומרי עזר וחומרי אריזה למרות שהשנה התאפיינה בבעיות עולמיות בשרשרת האספקה.

במהלך 2021 גייסנו עובדים לכל מחלקות היצור.
ב-2022 נמשיך לגדול בכפוף לצורך ולהתפתחות החברה.

קיבלנו והפעלנו קו אנודייז חדש.

התקנו קו כימי וקו ניקיון סופי חדשים אוטומטיים, הפעלתם במהלך 2022 יביאו לתהליך ואיכות יציבים.

סיימנו תוכניות פרטניות למפעל החדש בשגיא 2000, וב-2022 תתחיל הבנייה בפועל.

הגענו להישגים האלו בזכות המקצועיות, המחויבות והמסירות שלכם.
אני מעריך את ההשקעה של כל אחד מכם, גם בתקופות המאתגרות שחווינו.

אני מאמין בכולכם ויודע שביחד נממש את שאיפות החברה ונגיע ליעדים שאנו מציבים לעצמנו.

אני מאחל לכם ולבני משפחותיכם שנה אזרחית טובה ובריאות איתנה,

גרגורי

קטגוריות
ינואר 2022

פינת החידה של עמי

קטגוריה: ינואר 2022

חידון ינואר 2022:


השנה היא 1969

המקום-ניו יורק, ארה"ב. 
אני רופא שיניים ועוסק בין היתר גם בשתלים דנטליים.

ויתרתי על קריירה בספורט (אני שחקן בייסבול וכבר היה לי חוזה עם הניו ירק ג'יאנטס).
החלטתי ללמוד רפואת שיניים באוניברסיטת ניו יורק.

זה עתה קיבלתי הודעה שאני מועמד לפרס נובל ברפואה. 
זה הישג גדול וייחודי שכן מעולם לא היה מועמד מתחום רפואת השיניים לפרס נובל.

מי האיש ומה פועלו?

לפתרון החידה, מלאו את הפרטים;
בין הפותרים נכונה יוגרלו פרסים.

פתרון החידה מהגיליון הקודם – חודש נובמבר:

 

השנה – 1864.
המקום – ארצות הברית של אמריקה בעיירה קטנה במסצ'וסטס.
אני מכניקר, עוסק בהנדסה של מכונות והשנה התרכזתי בעיקר בספינדלים.
זה עתה המצאתי חיבור חדש ומיוחד.
יום אחד יקראו לו על שמי ואולי גם יכתבו תקן מיוחד שמאפיין אותו.
אני בטוח שהחיבור הזה יהיה מאוד שימושי במכונות ובאביזרים שונים.
תיאור החיבור כשמשתמשים בו כשם עצם הנו נר דקיק, כמו הנרות הללו שאחינו היהודים מדליקים בחג החנוכה שלהם.

מי האיש ומה המיוחד בחיבור שהמציא?"

 

התשובה הנכונה היא:

סטפן מורס. המציא את חיבור ה-Morse Taper.
Taper הינו נר דקיק באנגלית ארכאית.

העונים נכונה הם: כמאל אבו-רזאק, אסף נאמן ורועי זיו.

אתם מוזמנים להגיע למחלקת משאבי אנוש כדי לקבל את הפרס.

קטגוריות
ינואר 2022

מזל טוב

קטגוריה: ינואר 2022

מזל טוב לעטרה ונזר עיני
להולדת הבת

מזל טוב לילידי חודש ינואר

  • אלכסיי מירונוב 1/1
  • אינסאי שמואל וונדה 1/1
  • שלומית בירטוקו פרדו 1/1
  • פארוק בשאראת 2/1
  • מיכאל אדרי 7/1
  • ויקטוריה גורלו 8/1
  • רעות אלמלח 10/1
  • אלכס שפירא 14/1
  • בסאם קדח 17/1
  • מאגד הבראת 25/1
  • שניר אזולאי 29/1

מזל טוב לילידי חודש פברואר

  • סימון עודה חנא 1/2
  • נפתלי רלטה 10/2
  • אלכסנדר קוגן 13/2
  • רותי צקצואק 15/2
  • איתן רלטה 17/2
  • לירן שי כהן 19/2
  • סרגיי קושניר 23/2
  • טטיאנה פרושצ'ין 23/2
  • נטליה פולנרב 26/2
קטגוריות
ינואר 2022

נעים להכיר

קטגוריה: ינואר 2022

הדס טרכטר – חשבת  במחלקת הכספים

בת 32, נשואה ואמא לארבעה מצחיקים, גרים בעפולה (עוד חדשים באזור)
ואוהבים מאוד את הטבע והנוף של עמק יזרעאל.

רואת חשבון מזה 10 שנים עם ניסיון עשיר בביקורת דוחות כספיים, ביקורות שכר ותחומים נוספים בעולם הכספים.

הגעתי לעדין ממשרד רו"ח ברזלי בירושלים ובתקופה הקצרה שאני כאן כבר הכרתי אנשים נפלאים ואני לגמרי גאה ושמחה להיות חלק ממשפחת עדין.

אני אוהבת לקרוא, לטייל ולצלם ואשמח ממש לקבל המלצות לטיולים באזור.

שניר אזולאי – מפעיל CNC במחלקת עיבוד שבבי

נשוי ואבא ל-3 בנות.
גר בעפולה במקור מבית שאן.
עבדתי בעברי בטלדור ובקימברלי קלארק .
אני אוהב מאוד מחשבים ורכבים.

סבטה פיקובסקי – מבקרת איכות במחלקת ביקורת איכות

בת 32 מעפולה.
עבדתי בטאוור כמפעילת מכונה.
אוהבת לטייל בטבע ולראות מקומות יפים בארץ.

לילך דנגור – חדר תהליכים

לילך, בת 27 נשואה.
במקור מקרית אתא אבל גרה כרגע בעפולה.
אוהבת טיולים בטבע, לבשל, לאפות ולבלות עם המשפחה.

פארוק בשאראת – מפעיל CNC מחלקת עיבוד שבבי

אני בן 55 נשוי ואב לשלושה וגר ביפיע.
עבדתי במשך 33 שנה כפקיד בנק ופרשתי.
הצטרפתי למשפחת ״עדין״ הנפלאה ב 30/11/21.
בעל תעודת כוון מפעיל וסיימתי לימודי תכנת CNC.
אוהב טבע, ים וספורט.

אחמד עומרי – מפעיל CNC מחלקת עיבוד שבבי

אני עומרי אחמד מכפר סנדלה בן 37 נשוי ואבא לשני בנים מקסימים.
אני סיימתי בית ספר עם בגרות מלאה בחשבונאות וכלכלה למדתי טכנאי מחשבים בגיל 16.
כמקצוע עבדתי בדפוס ולמדתי דפס פלקסו.
התחביבים שלי משחקי מחשב וקונסוליה "Gaming" וכדורגל.

רותי צקצואק חדר תהליכים

בת 22, גרה בעפולה עילית.
אמא לילד אחד 🥰.

ריקי פרץ – חדר תהליכים

בת 29 מעפולה,רווקה.
עבדתי בפיסיבי ומטרוניקס.
אוהבת לצייר, לקעקע וכדורגל.

אופיר מילמן – מכירות חו"ל מדיגמה

אני אופיר מילמן, בת 24 מתל אביב.
למדתי מנהל עסקים בהתמחות בינלאומית בדגש על הודו וסין
אוהבת אומנות, ללמוד על תרבויות שונות בעולם ולטייל.